金沙贵宾会线路中心的多样性是该校最大的优势之一. In an effort to promote equity, 包容和社会正义学院致力于为教师提供机会, 员工和学生应不断参与提高文化能力的体验.
股本 Training Series -金沙贵宾会线路中心发展了公平培训系列. 公平培训系列由7个研讨会组成，为教职员工提供围绕种族交叉点进行对话的机会, 性别, 性, 能力, religion/spirituality and class.
股本 By Design -设计公平是明尼苏达州系统范围内的一项计划，旨在提高我们课堂的公平结果. At Saint Paul College, 它的形式是由多元化副总裁共同推动的为期9周的教师队列, 股本, 以及包容和学术效率与创新(AEI)的工作人员.
Over the course of a semester, participants will:
- 反思自己的文化以及它如何影响教学.
- 通过独特的股权仪表板增加他们对数据的使用.
- 确定文化响应教学的基本原则.
- 制定一个计划，将这些新的教学原则应用到他们的课程中，并衡量其影响.
Mental 健康 First Aid -心理健康急救为处于危机和非危机情况下的个人提供帮助的策略. In support of our commitment to become an anti-racist, trauma-informed institution, 金沙贵宾会线路中心的教职员工将为学院员工提供心理健康急救培训.
Safe Zone Training -安全区培训是了解LGBTQ+身份的机会, 性别 and 性, and examine prejudice, 假设, and privilege.
整个学年将提供额外的研讨会和活动，以支持提高教师的文化能力, staff and students.
Social Justice Book Club -社会正义读书会为学院社区提供机会，通过文学讨论社会正义.